Konflikte

Situation und Standpunkt

Konflikte können viele Ursachen haben. Im beruflichen Umfeld sind sie häufig durch Unsicherheit, Informationsmangel, unklare Aufgabenzuweisung, Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten begründet.

Jeder einzelne, vor allem aber Führungskräfte aller Stufen sind in diesen Situationen gefordert und leisten einen wichtigen Beitrag dafür, dass aus anfänglichen Problemen keine schwerwiegenden Konflikte entstehen. Sind Konflikte dennoch ausgebrochen, unterstützt Sie das Personalamt bei der Situationsanalyse und der Konfliktbewältigung. Bei Bedarf werden externe Coaches oder Mediator/-innen beigezogen.

Mit der Beratungsstelle für Staatsangestellte (VEL) steht Betroffenen zudem eine externe Stelle für die Unterstützung bei der Konfliktbewältigung zur Auswahl.