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61. Bevölkerungszahlen

    Quelle: Kanton Solothurn, BEVO Wohnbevölkerung per 31.12.2023 Definitionen Definition der Bevölkerungszahl in der kantonalen Statistik (RRB 2012/597) (pdf, 105 KB) Bevölkerungszahlen Wohnbevölkerung p

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62. Bevölkerungsentwicklung

    Veränderung der Bevölkerungszahl 2019 - 2023 Quelle: Kanton Solothurn, BEVO Wohnbevölkerung per 31.12.2023 Datentabellen Entwicklung Wohnbevölkerung historisch (xlsx, 87 KB) Bevölkerungsentwicklung im

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63. Statistikportal

    Kanton Solothurn in Zahlen 2023 Die Neuauflage der Broschüre Kanton Solothurn in Zahlen 2023 ist erschienen und kann ab sofort bestellt werden. Mehr Wohnbevölkerung per 31.12.2023 Wohnbevölkerung per

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64. Bevölkerung

    Kantonale Daten Bevölkerungszahlen (Statistikdienst AFIN) Bevölkerungsentwicklung (Statistikdienst AFIN) Bevölkerungsstruktur (Statistikdienst AFIN) Bevölkerungsprognosen (Statistikdienst AFIN) Konfes

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65. Kurs und Selbstcoaching (online)

    Online-Selbstcoaching und -Kurs Online-Kurs Stressfit , Aufwand ca. 3-4 Std. Bei Stressfit erhalten Sie fundierte Informationen wie Stress überhaupt entsteht. In kurzen Übungssequenzen lernen Sie, wie

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66. GERES im Kanton Solothurn

    GERES RREG ist die Plattform für das virtuelle kantonale Einwohnerregister kEWR. Damit wird die verwaltungsweite Koordination des Bereiches Registerdaten zusammen mit den Gemeinden und den öffentlich-

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67. Unfallmeldung

    Alle Angestellten der Verwaltung, der kantonalen Schulen, der Gerichte, der kantonalen Anstalten, den selbständigen Institutionen und des kantonalen Polizeikorps (ohne die separat abgesicherten Angest

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68. Krankheitsmeldung

    Im Falle von Krankheit, die ein Fernbleiben von der Arbeit von mehr als 5 Kalendertagen zur Folge hat, ist der/die Mitarbeitende verpflichtet, dem/der direkten Vorgesetzten ein Arztzeugnis einzureiche

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69. Gut zu wissen

    Dieses Verzeichnis beinhaltet Informationen rund um die berufliche Grundbildung. A Absenzen und Arztzeugnis Arbeitsbewilligung und Aufenthaltsbewilligun g Arbeits- und Lernsituation (ALS) Arbeitszeit

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70. Förderung der Chancengleichheit

    Wir legen Wert auf Chancengleichheit! Für Frauen und Männer, für jüngere und ältere, für Mitarbeitende mit familiären Betreuungsaufgabe …. Unsere Verschiedenheit macht uns stark. Kommission zur Förder

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