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Beurteilungs- und Entwicklungsgespräch (BEG)


RRB zur Einführung eines neuen Systems für die MA-Beurteilung


Unterlagen für das Beurteilungs- und Entwicklungsgespräch (BEG)

 

Sie finden hier die kompletten Unterlagen zum neuen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräch. Neben den eigentlichen BEG-Formularen sind dies

  • der Leitfaden, welcher die Formulare und deren Verwendung beschreibt
  • die Unterlagen zum Kompetenzmodell (Übersicht und Auszug)
  • die Anleitung für die Anwendung in der Übergangsphase
  • die Hilfsmittel zur Formulierung von SMART-en Zielen
  • die Beschreibung und grafische Darstellung der Wertungen A-E

Die Formulare sind als A4 Version auf 4 Seiten, als A4 Version mit viel Text auf mehr als 4 Seiten und als A3 quer Version verfügbar und dies jeweils als Word Datei zum Ausfüllen auf dem System und als PDF Datei zum Ausfüllen von Hand.

 

Bitte beachten! Gehen Sie zur Verwendung des Formulars wie folgt vor:

  • Laden Sie die Datei von der Homepage herunter und speichern Sie sie auf ihrer Ablage. Schliessen Sie die Datei falls sie geöffnet war.
  • Öffnen Sie das Formular von ihrer Ablage und verwenden Sie es.


BEG-Bogen A4 normal (4 Seiten) und weitere Unterlagen



BEG-Bogen A4 für viel Text

 

Gemäss den Rückmeldungen zu den BEG-Bogen wünschen etliche Personen zum Ausfüllen mehr Platz als der BEG-Bogen als A4- oder A3-Dokument auf 4 Seiten bietet.

Um diesem Bedürfnis nachzukommen stehen neu auch "Viel-Text-Versionen" zur Verfügung, welche mehr als 4 Seiten umfassen, so aber nicht mehr als "Bogen" auf einem A3 quer gedruckt werden können.


BEG-Bogen auf A3-quer gedruckt und gefalzt

 

Der BEG-Bogen und der Leitfaden können als komplettes Formular auf ein A3-quer-Blatt gedruckt und einmal gefaltet werden. 

 

Damit dies für Sie einfacher geht, sind die Dokumente hier bereits richtig formatiert nochmals aufgeschaltet. Sie können diese drucken als:

 

Querformat, A3, Duplex, kurze Kante

Personalamt
Rathaus
Barfüssergasse 24
4509 Solothurn

Telefon 032 627 20 83
Telefax 032 627 22 65

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