Das Lohnsystem

Die Löhne unserer Mitarbeitenden setzen sich zusammen aus einem funktionsabhängigen Grundlohn, einem Erfahrungsanteil und einem Leistungsbonus.

Grundlohn = Basislohn aufgrund der Funktion (jede Funktion ist in eine der 31 Lohnklassen eingereiht - aus der Lohnklasse geht der Grundlohn hervor)

Erfahrungsanteil = 0 bis 50% des Grundlohnes (16 Jahres-Stufen)

Leistungsbonus = Aufgrund der Beurteilung wird ein Leistungsbonus festgelegt, welcher zwischen 0 und 5% von Grundlohn und Erfahrungsanteil
betragen kann. Der Bonus wird jährlich neu festgelegt.

Weitere Informationen zum Lohnsystem und zur Lohnfindung finden Sie im Führungshandbuch unter Lohnfindung

und im SOMIHA D1 - Das Lohnsystem